澳门金沙总站常识产权管理办法

编辑: 时间:2015-06-25 点击数:

澳门金沙总站常识产权管理办法

第一章 总 则

第一条根据《中华人民共和国专利法(中华人民共和国主席令第八号)》、《高等学校常识产权保护管理规定(教育部令第3号)》和《贵州省专利保护条例》,为了鼓励学校师生员工发明创造和智力创作的积极性,有效保护学校的常识产权,促进科技成果转化,结合学院实际,特制订本办法。

第二条本办法适用于学院所属的各系(部、二级学院)、各部门(处室、中心)、直属各单位的在职教职工、在读学生、聘用人员(包括临时在我院的工作人员和进修人员)。

第三条本办法所称的常识产权包括:

(一)专利权;

(二)著作权(含计算机App)及其邻接权;

(三)商标权(本校的校名、徽章、标记以及其他服务标记);

(四)集成电路布图设计权;

(五)商业秘密;

(六)技术合同权利;

(七)动植物和微生物新品种权;

(八)其他国家法律、法规所规定或依法由合同约定归属于学院的常识产权。

第二章 常识产权归属

第四条学院对以学院名义申请注册的商标,包括院名、院标和其他服务标记拥有专用权。

第五条学院的名称、拥有的商标及其它服务性标志,包括但不限于“澳门金沙总站”、“6165金沙总站”以及澳门金沙总站的徽、标(包括Vocational And Technical College Of Anshun)等,均为我校的无形资产,以澳门金沙总站及其无形资产的名义设立机构、签署协议等时,必须经过学院授权使用。

第六条由学院主持、代表学院意志创作、并由学院承担责任的作品、布图设计,其著作权、布图设计专有权由学院拥有。

第七条有下列情形之一的职务作品,编辑拥有署名权,著作权的其他权利由学院拥有:

(一)主要利用学院及其所属单位的物质技术条件创作,并由学院及其所属单位承担责任的工程设计、产品设计图纸、计算机App、地图等职务作品;

(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由学院拥有的职务作品。计算机App应办理登记。

第八条 为完成学院的工作任务所创作的作品是职务作品,除第七条规定情况外,著作权由完成者拥有。学院在其业务范围内对职务作品拥有优先使用权。作品完成两年内,未经学院同意,编辑不得许可第三人以与学院相同的方式使用该作品。

第九条实行本校及其所属单位任务,或主要利用本校及其所属单位的物质、条件所完成的发明创造或者其他技术成果,是学院职务发明创造或职务技术成果。

职务发明创造的专利申请权属于学院。专利权被依法授予后归学院所有。职务技术成果的使用权、转让权由学院拥有。

上述“实行学院任务完成的职务发明创造”是指:

(一)在本职工作中完成的发明创造。包括在完成科研计划课题或合同课题时所完成的发明创造,自选课题、自筹经费完成的与本职工作有关的发明创造。

(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造。

(三)离休、退休、停薪留职、辞退或调离工作后一年内做出的与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。

上述“利用学院物质、技术条件”是指利用学院的资金、设备、原材料、试验条件、场地或者不对外公开的技术资料、技术基础,以及利用学院的名义筹集或获得的资金、设备、品种、原材料、试验条件、场地等。

第十条利用学院物质、技术条件所完成的发明创造等,单位与发明人或设计人订有合同,对常识产权的归属和利益分享作出约定的,从其约定。

实行政府科研计划项目形成的常识产权,除涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益以及合同另有约定外,由学院拥有。

第十一条在学院学习、进修或者开展合作项目研究的学生、研究人员,在校期间参与导师承担的本校研究课题或者承担学院安排的任务所完成的发明创造及其他技术成果,除另有协议外,应当归学院所有。进入博士后流动站的人员,在进站前应就常识产权问题与流动站签订专门协议,并报学院常识产权主管部门备案。

第十二条在实行学院科研、经营、管理等工作任务过程中所形成并不对外公开的信息、资料、程序等技术秘密、营业秘密、管理秘密属于学院所有。有关人员对其均负有保密义务,应按学院有关保密规定实行。

第十三条与国内外单位或个人进行合作研发以及接受国内外单位或个人委托进行研发,需订立书面合同,并对常识产权归属及利益分配加以约定;学院所属的法人单位变更、终止后,其常识产权由承受其权利义务的法人单位享有,没有承受其权利义务的法人单位的,其权利归学院享有。

第三章 常识产权管理

第十四条学院成立常识产权领导小组,常识产权领导小组由学院有关领导和科研处、纪检监察室、财务处、各系系主任及学院综合档案室的负责人组成,并在科研处设常识产权管理办公室,归口管理常识产权工作,处理学院常识产权管理的日常事务。

第十五条常识产权领导小组是我校常识产权的领导机构,负责对我校常识产权的宏观管理,其主要职责是:

(一)制定学院常识产权工作发展的方针、政策和规划、计划;

(二)组织、引导学院开展常识产权法律、法规的宣传普及以及人才培训工作;

(三)引导、检查、监督学院常识产权管理办公室的工作实行情况;

(四)处理学院常识产权争议;

(五)其他有关常识产权的管理和协调工作。

第十六条常识产权管理办公室是学院常识产权领导小组的下设机构,其职责是:

(一)贯彻实行有关常识产权的法律、法规,制定学院常识产权方面的规章制度、工作计划并组织实施;

(二)开展常识产权管理研究,培训常识产权管理人才,宣传、普及常识产权常识及有关政策法规;

(三)学院常识产权申报的组织工作,对学院师生员工的职务成果和非职务成果进行认定;

(四)组织学院院名、院标和重要服务标记的商标注册与维护;

(五)组织和推进常识产权的转让、许可与实施;

(六)协助学院常识产权领导小组调解、处理有关学院常识产权争议,接受师生员工有关专利等常识产权法律事务咨询;

(七)审查有关学院常识产权合同;

(八)对学院所属单位和部门进行常识产权的考核、评估,落实常识产权的奖励和报酬等政策;

(九)填报上级主管部门需要的有关常识产权的资料及报表,登记、整理和归档有关常识产权档案文件;

(十)其他有关学院常识产权的日常管理事务。

第十七条学院师生员工开展科技应用开发项目申请或签订技术合同之前,应当进行专利文献及其相关文献的检索,以避免重复研究或开发,防止产生常识产权纠纷。在研究开发过程中要进行专利信息跟踪,根据信息的变化调整研究开发策略。

第十八条在科研工作进行过程中或完成后,对有必要申请专利的内容,及时组织申请专利;保密技术若符合专利申请规定的应申请保密专利;对不宜申请专利但有价值的技术秘密,应采取必要的保密措施予以保护。

第十九条向国内外单位或个人进行专利申请权、专利权、计算机App等常识产权的转让或许可时,应经学院常识产权主管部门审核,报学院法定代表人或其授权的委托代理人批准并签字后,方可签订合同。

第二十条来学院工作、学习、进修、合作研究的人员、临时聘用人员,应与学院人事部门签署《澳门金沙总站常识产权管理办法》的承诺书,明确在学院学习或工作期间完成的智力劳动成果应归学院所有或者双方共有。上述人员在离校前,应将在学院期间的全部管理资料、经营资料及技术资料、实验材料、实施设备、产品、计算机App等交回学院。所属部门有责任保护学院的常识产权,并不得允许上述人员擅自复制、发表、泄漏、使用、许可或转让。

第二十一条学院建立健全科技档案管理制度,确保原始技术资料的完整性。科研工作完成后课题组应当将全部实验记录、数据、代码、报告、手稿、图纸、声像等原始技术资料收集整理,交学院档案管理部门归档。否则,管理部门有权不予验收,不予申请成果鉴定与奖励申报、不予计算科研业绩。

第二十二条教职工在办理离休、退休、停薪留职、辞职及调离手续前,应将其在原单位从事科技工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品、计算机App(源程序)等交回原单位,否则不予办理相关离校手续。

第二十三条学院师生员工申请非职务专利,登记非职务计算机App和其他各类非职务作品著作权的,以及进行非职务专利、非职务技术成果、非职务作品转让或许可的,应当向学院常识产权主管部门申报审核。对于符合非职务条件的,学院出具相应证明。

第四章 常识产权实施

第二十四条本办法所称的常识产权实施是指学院对职务发明创造专利及计算机App著作权进行自行实施、许可他人实施(独占许可、排他许可、普通许可、交叉许可等)、向他人转让(专利申请权转让、专利权转让)、与他人共同实施、作价投资入股等以取得相应收益为目的的活动。

第二十五条专利申请权、专利权、计算机App著作权等转让,转让费由双方约定或经专业机构评估,或到技术市场交易所挂牌交易,但不得低于学院投入(包括用于该项目的各类科研经费、场地、设备、人员工资等)。转让净收益按学院、系(部、二级学院、研究所、中心)、课题组2:2:6比例分配。

第二十六条专利技术转让(不含专利权一次性转让)从授权之日起五年之内的转让费,发明创造人为在校学生的,学院每年收取转让费每项次1元;发明创造人为教职工的,学院每年按每项次总收益10%收取转让费,最高不超过1万元。五年后转让收益按第二十五条规定比例分配。

第二十七条专利权的独占实施许可、排他实施许可使用费由双方约定或经专业机构评估,不得低于学院投入;普通实施许可按技术开发项目办理。上述经费收入列入横向经费管理。

第二十八条经评估确认后的科技成果作价入股,课题组成员和学院分别以自然人和法人单位身份参股,并办理工商注册登记。科技成果技术入股原则上应进行评估作价,确实存在评估有困难或其他原因的,可按有关规定以技术转让方式进行,所形成的收益按学院、系(部、二级学院、研究所、中心)、课题组2:2:6分配。

第二十九条上述各类科技成果转让,系(部、二级学院、研究所、中心)、课题组的收益50%作为酬金,其余的列入科研发展基金或横向经费管理。科技成果作价金额应以评估确认值为基础,并由出资各方进行协商确定;作价金额一般不低于评估确认值,若低于评估确认值90%的,应报上级财政部门或国有资产管理部门审批。

第三十条职务发明创造人自行创办企业实施该项职务发明的,应与学院签订书面合同,依法约定学院在该企业中拥有的股份权或出资比例,或者约定以技术转让方式给予学院的技术转让费。

第三十一条专利实施由科研处管理,统一行使学院各项专利权,学院统一对外签订书面实施合同,并按有关法律规定分别办理相关手续。

第三十二条专利实施合同,要明确专利的名称、实施内容、双方的权利和义务、费用、支付时间与方式、保密、后续开发、违约责任和争议解决等主要条款,对价款较大的合同要办理公证。

第三十三条专利实施中出现的利益纠纷由科研处负责协调处理,当事人及其所在学院、部门应积极协助,必要时参加一定的诉讼活动。

第五章 奖 惩

第三十四条 学院设立常识产权发展专项基金,主要用于常识产权的管理和保护的支出,实行专款专用,规范管理。

第三十五条常识产权发展专项基金来源:www.6165.com

(一)学院每年拨付的专款;

(二)专利项目实施收益的提成;

(三)单位或个人的捐赠资助。

第三十六条专利授权、实施或App登记,或经学院同意个人专利权的全部权益合法转让后,学院对以我校为第一权利人的发明创造人予以奖励,并作为业绩考核、岗位考聘、评奖评优、职称评聘、职级晋升的重要依据。

第三十七条学院依法保护职务发明创造、职务技术成果、职务作品研究及创作人员的合法权益,并对在常识产权的产生与发展、科技成果转化与产业化以及在常识产权保护管理工作中有突出贡献,或有效制止侵权、维护学院常识产权合法权益成绩显著的人员,学院给予表彰奖励,并作为职务晋升、业绩考核的重要指标。

第三十八条学院所属单位、个人不得泄露学院的技术秘密,不得擅自使用、许可、转让学院的专利技术、商标权、著作权等常识产权。违反本规定,并使学院的权益受到损害的,将视情节轻重予以处分,并追究相应的法律责任。

第三十九条课题组(教师)在申请专利和专利授权奖后,学院将按以下标准对课题组(教师)给予奖励:

(一)职务发明:

1、申请期间:

(1)发明专利,奖励2000元;

(2)实用新型专利,奖励1000元;

(3)外观专利,奖励500元。

2、获得授权:

(1)发明专利,奖励6000元;

(2)实用新型专利,奖励2000元;

(3)外观专利,奖励1000元。

(二)非职务发明:

1、申请期间:

(1)发明专利,奖励1000元;

(2)实用新型专利,奖励600元;

(3)外观专利,奖励300元。

2、获得授权:

(1)发明专利,奖励2000元;

(2)实用新型专利,奖励1000元;

(3)外观专利,奖励500元。

(三)对学生申请专利的,参照课题组(教师)奖励标准给予奖励。

第六章 附 则

第四十条 本办法自公布之日起施行,由学院科研处负责说明。

附件: 遵守《澳门金沙总站常识产权管理办法》承诺书

6165金沙总站   电话:38107768  黔ICP备18008347号

XML 地图 | Sitemap 地图