澳门金沙总站《实验室工作规程》实施细则

编辑: 时间:2015-06-25 点击数:

澳门金沙总站《实验室工作规程》实施细则

第一章 总 则

第一条 实验室是学院教学和科研的重要基地,为了认真贯彻原国家教委《高等学校实验室工作规程》,加强我院实验室的建设和管理,提高学院的教育质量和科学研究水平,增加办学效益特制定本实施细则。

第二条 我院实验室是正式建制的从事实践教学或科学研究、生产试验、技术开发的教学或科研实体。实验室的建立、调整与撤销,须由学院正式批准方能实施。

第三条 实验室必须努力贯彻国家的教育方针,保证完成实践教学任务,不断提高实践教学水平与实践教学质量,根据需要与可能,积极开展科学研究、生产试验和技术开发,有条件的实验室应对外开放,为经济建设与社会发展服务。

第四条 实验室的建设,要根据学院教育事业整体规划、学科发展和教学改革的需要,从实际出发,统筹规划,合理设置。要做到建筑设施、仪器设备、技术队伍和科学管理协调发展,提高综合效益。

第二章 实验室工作任务

第五条 实验室要根据学院人才培养计划,承担实践教学任务,完善实验引导书、实验教材等教学资料,准备好实验仪器设备和实验材料,安排实验引导人员引导实验,保证完成实践教学任务。

第六条 实验室要努力提高实践教学质量,不断吸取科学研究和教学研究的新成果,更新实验内容、改革教学方法,通过实践教学培养学生理论联系实际的学风,严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力。

第七条 实验室要向学生开放,尽可能为学生提供、使用先进的实验仪器设备和测试手段,以开拓学生视野,激发学生的学习热情,并为学生进行自主实验设计提供可靠的技术保障和技术服务,培养学生创新精神和提高学生综合实验能力。

第八条 实验室要根据承担的科研任务,积极开展科学实验工作。要加强实践教学和实验技术的研究,努力提高学术、技术水平,改善技术、装备条件和工作环境,高效率、高质量完成科学实验任务。

第九条 实验室要在保证完成教学、科研任务的前提下,充分发挥并利用技术装备优势,积极开展社会服务和技术开发,积极开展学术、技术交流活动。

第十条 实验室要积极开展实验仪器、装置的研究与开发工作,用于改善和充分实践教学条件,同时应努力使其产品化,向社会推广。要做好仪器设备的管理维修、计量及标定工作,使仪器设备经常处于完好状态,以保证实验数据及结果的准确性和可靠性。

第十一条 实验室要严格实行实验室工作的各项管理制度,加强对实验人员的培训和管理,努力做到教书育人、管理育人、服务育人。

第十二条 实验室必须定期、按时将实验室的基本信息上报实训中心。

第三章 实验室体制

第十三条 全校实验室实行院、系为主的二级管理体制。学院分管教学的副院长主管实践教学与实验室工作;实训中心是学院实验室管理的职能部门,各系要有一名系主任或系副主任分管实验室工作。

第十四条 实验室与实践教学管理工作相关职能由下列部门负责:

(一)实训中心负责实践教学与实践教学质量;负责组织拟定和实施实验室建设规划,拟定仪器设备配备方案;分配实践教学经费;完善实践教学管理制度;协同学院有关部门进行投资效益评估,配合人事部门做好实验人员培训、定编、考核、奖惩、晋级及职务评聘等工作。

(二)实训中心负责落实仪器设备的配备方案、负责全院教学、科研仪器设备、材料等物资的购置、供应,以及仪器设备的建帐、建卡,报损报废管理工作;督促检查仪器设备的使用、管理情况,参与对实验室工作的考核和投资效益评估工作,归口考核大型仪器的使用效益,统计上报仪器设备管理的有关数据报表。

实训中心的主要职能是:

1.贯彻实行国家有关方针、政策和法令,结合实验室工作的实际,拟定本规程的实施细则;

2.检查督促各实验室完成各项工作任务;

3.组织制定和实施实验室建设规划和年度计划,归口拟定并审查仪器设备运行经费,并进行投资效益评估;

4.完善实验室管理制度。包括:实践教学、科研、社会服务情况的审核评估制度;实验室工作人员的任用、管理制度;实验室在用物质的管理制度;经费使用制度等;

5.主管实验室仪器设备、材料等物资,提高使用效益;

6.主管实验室队伍建设。与人事部门一起做好实验室人员定编、岗位培训、考核、奖惩、晋级及职务评聘工作。

第十五条 实验室实行主任负责制。实验室主任负责实验室与实践教学的全面工作。

第十六条 学院设立由主管教学副院长、有关部门行政负责人和学术、管理方面专家组成的实验室工作委员会,对全院实验室的规划建设、管理制度、经费安排、人员培训、效益考核与评估等重大问题进行引导、研究、咨询和审议。

第四章 实验室的建设

第十七条 实验室的设置,应当具备以下基本条件;

(一)有稳定的学科发展方面和饱满的实践教学或科研、技术开发任务;

(二)有符合实验技术工作要求的房舍、设施及环境;

(三)有足够数量能满足教学和科研需要的配套仪器设备;

(四)有合格的实验室主任和一定数量、相对稳定的从事教学、科研实验的专职工作人员;

(五)有科学的工作规范和完善的管理制度。

第十八条 实验室的建设与发展,要纳入学院总体发展规划,按照优化配置、合理布局、资源共享、提高效益的原则,有计划、有步骤地投资建设。实验室的规划与建设要考虑环境、设施、仪器设备、人员结构、经费投入等综合配套因素,按照立项、论证、实施、监督、峻工验收、效益考核等程序进行。

第十九条 学院要从教育事业费、基建费、科研费、计划外收、各种基金中划出一定比例用于实验室建设。要采取教学、科研、学科建设以及产学研合作、对外服务等多种渠道筹集资金的方式建设和改善实验室条件。积极探索和完善由国家、地方政府、厂矿企业等其他社会力量合作共建开放实验室模式。

第二十条 实验室的房舍、设施建设以及大型仪器设备的购置,要依据规划的方案纳入学院基本建设计划;一般实践教学仪器设备购置费、维修和实验材料费以及专项建设费实行财务预算单列,专款专用;实验工作人员配备与结构调整要纳入学院人事计划。

第二十一条 学院鼓励并要求教师参加实验室的建设工作,与实验室人员一道开展实验课程内容体系、实践教学方法、手段与实验技术的研究与改革;实行实验仪器设备的研制与开发等工作。实验室应努力为教师参加实验室建设工作创造条件、提供方便。

第二十二条 实验室人员队伍的建设是实验室建设的根本。学院和实验室要配合学院对实验技术人员常识、年龄结构进行合理调整配置,在学历结构和层次上做到与实践教学、科学研究等方面协调发展。学院要采取措施对实验技术人员的业务常识、实验技能等进行培训,实验室要制定具体的人员培养计划和方案,鼓励并支撑实验人员参加学历教育,进修、听课等多种方式的培训。

第五章 实验室的管理

第二十三条 实验室工作的主管部门及实验室要认真贯彻实行国家关于实验室工作的各种规程和规定。要结合自身建设和发展的特点建立并完善相关的管理制度,按照科学化、规范化要求实施管理工作。

第二十四条 实验仪器设备和材料、低值易耗品等物资的管理,按照《澳门金沙总站仪器设备管理办法》、《澳门金沙总站大型精密仪器使用及管理办法》、《澳门金沙总站低值耐用品管理办法》等有关规章实行。学院要按照有关规定对仪器设备的使用管理、维护等每年进行检查和考核。

第二十五条 实验室要加强对实践教学各个环节的管理工作。规范教学材料、文档的管理,建立并维护良好的实践教学秩序。做好学生实验课的考核与成绩登记等其他管理工作。

第二十六条 学院和实验室要严格实行学院有关实验经费的管理制度。严格实验运行经费和实验材料经费的管理,严格经费使用审批、审查手续;实践教学经费要单独建帐、专款专用,要厉行节约、严禁浪费。

第二十七条 凡利用实验室进行社会有偿服务,对外开展技术开发、实验和科研、生产协作或实践教学的、要按照学院有关规定核收仪器设备折旧费、房舍占用及水电气费,材料及低值易耗品消耗费、服务人员劳务费,在扣除成本后,要将纯收的一部分用于实验室的建设。

第二十八条 实验室要实行科学管理,要采用计算机等现代化手段对实验室的工作、教学、人员、物资、经费、环境状态等信息进行记录、统计和分析,及时为学院或上级主管部门提供实验室情况的准确数据和资料。

第二十九条 学院要建立、完善实验室与实践教学的评估指标体系,对实验室基本条件、实践教学、实验室管理、实验室效益以及实验人员工作量和水平进行考核和评估,其结果要纳入学院对各系、实验室工作的年度考评。

第三十条 实验室、分析测试中心等检测实验室要按照教育部及国家技术监督局的规定,进行计量认证,才能对外出具实验测试的公证数据。

第三十一条 学院要定期总结交流实验室建设与管理的经验,开展实验技术、学术交流和评比活动,对成绩显著的集体和个人进行表彰和奖励,对违章失职或因工作不负责任造成损失者,进行批评教育或行政处分,直至追究法律责任。

第六章 实验室的人员队伍

第三十二条 实验室人员包括:从事管理工作的实验室主任、从事实验工作的教师、研究人员、工程技术人员、实验技术人员、管理人员和工人。各类人员要有明确的职责分工,要各司其职,团结协作,积极完成各项任务。

第三十三条 系级教学实验室主任由各系推荐提名,报学院批准,聘任或任命。

第三十四条 实验室主任的任职条件:

实验中心(室)主任要具有较高的思想政治觉悟,有一定的专业理论修养、有实践教学或科学研究工作经验,组织管理能力较强的人担任;一般应具有高级职称以上。

第三十五条 实验室主任的主要职责:

(一)负责编制实验室建设规则和计划,并组织实验和检查实行情况;

(二)领导并完成本规程第二章规定的实验室工作任务;

(三)搞好实验室的科学管理、贯彻、实施有关规章制度;

(四)领导本室各类人员的工作,制定岗位责任,负责对本室工作人员的管理、培训及考核工作;

(五)负责本室精神文明建设,抓好工作人员和学生思想政治教育;

(六)定期检查、总结实验室工作,开展评比活动等。

第三十六条 实验室工作人员按岗位职责要求完成各自在实验室的工作目标,享有国家对不同专业技术干部和工人职责的有关条例规定的各种权利并承担相关的责任和义务。

(一)实验教师岗位职责:

1.实验教师是实验室工作目标责任制中完成教学目标的责任人,要按教学计划和教学大纲的要求,完成实验课的教学工作。

2.正确引导学生进行实验,培养学生理论联系实际的学风,要严求实的科学态度去分析问题、解决问题的能力。

3.实验中做好辅导和答疑工作,引导学生正确安装和操作仪器设备,检查实验数据,认真批改实验报告。

4.积极进行实验课教学的改革,不断更新实验内容,改进实验方法,努力提高实验课的教学质量和自身的业务水平。

(二)实验室管理人员岗位职责

1.实验室管理人员是实验室工作目标责任制中实验室硬件目标管理的责任人,应自觉遵守实验室各项规章制度,搞好实验管理工作。

2.负责实验室的档案管理,做好实践教学管理工作。

3.熟悉仪器设备及其零部件的性能与现状,并掌握它们的使用方法。负责仪器设备的维修和保养工作,使仪器设备随时处于可用状态。

4.按照实验引导教师的要求和安排,负责做好实验的准备工作,并协助实验引导教师引导学生实验。

5.负责实验室的清洁卫生、防火防水、防潮防盗工作,使实验室随时处于安全、整洁、科学、规范、文明、有序的状态。

6.努力钻研,提高管理水平。

第三十七条 实验室各类人员的职务聘请、级别晋升工作,根据实验室的工作特点和本人的业务水平和工作实绩,按照国家和学院的有关规定实行。

第三十八条 实验室人员编制的确定与管理,由实训中心配合学院人事部门按有关规定实行。

第七章 实验室的安全与环境保护

第三十九条 实验室要严格遵守国务院颁发的《化学危险品安全管理条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法》以及学院制定的有关安全保密的法规和制度,定期检查防火、防爆、防盗、防事故等方面安全措施的落实情况。要经常对师生开展安全保密教育,切实保障人身和财产安全。

第四十条 实验室要做好环境管理和劳动保护工作,对高温、低温、辐射、病菌、噪声、毒性、激光、粉尘、超净等对人体有害的环境,要加强监测和监督,并要切实采取防护措施和做好劳动保护工作。凡经技术安全部门和环境保护部门检查认为不合格的实验室要停止使用,限期进行技术改造,落实管理工作。待重新通过检查合格后,才能投入使用。

第四十一条 实验室要严格遵守国家环境保护的法律法规,按照环境保护的有关规定和要求建设有效的防污染设施,妥善处理废气、废水、废物,防止一切污染的发生。

第八章 实验室人员的考核与培训

第四十二条 实验室人员的考核,根据贵州省事业单位工作人员考核办法,按照实验室各类人员岗位职责和学院的有关规章制度,以工作中的实际表现为依据,进行全面考核。考核结果,按照学院人事部门的有关规定为其聘任、晋升、奖惩等提供依据。

第四十三条 实验室人员的培训应纳入学院师资培训规划。实验室主任应将本室人员的培训纳入年度工作计划,统筹安排。积极鼓励实验室人员采取各种学习方式提高业务水平。

第九章 附则

第四十四条 本办法由实训中心负责说明。

第四十五条 本办法自印发之日起实行。

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